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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效考评革命 |A ji xiao kao ping ge ming |d Transforming performance measurement |e 反思考评方式 驱动团体成功 |f (美)迪恩·R.斯彼德(Dean R.Spitzer)著 |g 龚艺蕾译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 东方出版社 |d 2007

• 215 __ |a 299页 |c 图 |d 25cm

• 225 2_ |a IBM管理顾问丛书

• 314 __ |a 迪恩·R·斯彼德，目前是IBM的高级研究员、顾问以及绩效考评思潮领导人。著有6本相关书籍，并且发表了150多篇文章。

• 330 __ |a 本书为读者提供了一种突破性的方法。它不但能够减少考评的失调，同时还可以鼓励考评与商业决策的适当结合，使整个公司的综合性达到最优程度，从而帮助公司员工共同协作来驱动整个公司收益的增长。

• 461 _0 |1 2001 |a IBM管理顾问丛书

• 510 1_ |a Transforming performance measurement |z eng

• 517 1_ |a 反思考评方式 驱动团体成功 |A fan si kao ping fang shi qu dong tuan ti cheng gong

• 606 0_ |a 企业管理 |x 人事管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |c (美) |a 斯彼德 |A si bi de |c (Spitzer, Dean R.) |4 著

• 702 _0 |a 龚艺蕾 |A gong yi lei |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20071009

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4227

• 920 __ |a 233030 |z 1