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• 010 __ |a 978-7-5096-6183-3 |d CNY58.00

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• 200 1_ |a 正念与领导力 |A zheng nian yu ling dao li |e 基于交互的视角 |d = Mindfulness and leadership |e an interactive perspective |f 张静著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2019

• 215 __ |a 166页 |d 24cm

• 300 __ |a 获中国人民大学拔尖创新人才项目以及两项国家自然科学基金项目的资助

• 320 __ |a 有书目 (第121-163页)

• 330 __ |a 本书主要探讨领导与下属正念如何影响领导力及工作投入。在前人对正念定义的基础上，本书对正念内涵进行了重新界定，归纳出持续的注意力、觉知、专注当下和不加评判的接纳四个方面的内涵；重点梳理了正念在企业组织领域的研究文献；总结提炼了正念在工作场所发挥作用的路径。通过构建正念对领导力及工作投入影响的研究模型，理论上论证了领导与下属正念交互影响感知的真实型领导、感知的辱虐管理对领导－成员关系的影响以及通过以上路径对工作投入的间接作用。

• 510 1_ |a Mindfulness and leadership |e an interactive perspective |z eng

• 606 0_ |a 领导学 |A ling dao xue |x 研究

• 690 __ |a C933 |v 5

• 701 _0 |a 张静 |A zhang jing |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190506

• 905 __ |a HDUL |d C933/150

• 920 __ |a 233030 |z 1