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• 010 __ |a 978-7-121-26611-9 |d CNY59.00

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人才测评 |A ren cai ce ping |e 方法与应用 |f 刘远我著

• 205 __ |a 3版

• 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2015.8

• 215 __ |a xii, 409页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理实务操作丛书 |A ren li zi yuan guan li shi wu cao zuo cong shu

• 314 __ |a 刘远我，男，浙江省江山市人，北京师范大学心理测量学博士、研究员、人力资源和社会保障部人事考试中心人才评价处处长等。出版了《面试核心教程》、《职业总动员》等多部专著。

• 320 __ |a 有书目 (第408-409页)

• 330 __ |a 本书分为3部分，共20章。其中，第1部分介绍现代人才测评的基础；第2部分介绍现代人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术等；第3部分主要介绍人才测评技术在实践中的应用。

• 333 __ |a 企事业单位的人力资源管理者，相关的咨询人士，高校内相关专业的师生及相关读者。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理实务操作丛书

• 517 1_ |a 方法与应用 |A fang fa yu ying yong

• 606 0_ |a 人员测评工程 |A ren yuan ce ping gong cheng

• 690 __ |a C962 |v 5

• 701 _0 |a 刘远我 |A liu yuan wo |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20151210

• 905 __ |a HDUL |d C962/032/3

• 920 __ |a 233030 |z 1