机读格式显示(MARC)

• 000 00961nam0 2200277 450

• 001 0000648518

• 005 20170224133300.0

• 010 __ |a 978-7-5654-2449-6 |d CNY36.00

• 100 __ |a 20161025d2016 em y0chiy0121 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 210000

• 105 __ |a y z 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |b 专著 |d Performance management |f 林新奇著 |z eng

• 205 __ |a 3版

• 210 __ |a 大连 |c 东北财经大学出版社 |d 2016

• 215 __ |a 276页 |d 26cm

• 300 __ |a 21世纪高等院校人力资源管理精品教材

• 330 __ |a 本书分为15章，内容包括：绩效考核与绩效管理的历史演进、从绩效考核过渡到绩效管理、目标管理法（MBO）及其应用、平衡计分卡（BSC）及其应用、关键绩效指标（KPI）及其应用等。

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |A Qi Ye Ji Xiao |x 企业管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 5

• 701 _0 |a 林新奇 |A lin xin qi |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20170224

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/4043.3/3

• 920 __ |a 233030 |z 1