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- 010 __ |a 978-7-5141-7577-6 |d CNY38.00
- 100 __ |a 20170302d2017 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 高管激励的有效性 |A gao guan ji li de you xiao xing |e 解析薪酬合约的治理作用 |f 刘井建, 纪丹宁著
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2017
- 215 __ |a 213页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 大连理工大学应用经济学前沿系列丛书 |A da lian li gong da xue ying yong jing ji xue qian yan xi lie cong shu
- 320 __ |a 有书目 (第193-213页)
- 330 __ |a 本书从高管薪酬结构出发,围绕高管薪酬激励的影响后效,重点分析了高管股权薪酬价值的测度,主要包括货币薪酬和股权薪酬两部分,揭示其对公司业绩、债务期限、投资效率、现金持有以及大股东掏空的影响。
- 410 _0 |1 2001 |a 大连理工大学应用经济学前沿系列丛书
- 517 1_ |a 解析薪酬合约的治理作用 |A jie xi xin chou he yue de zhi li zuo yong
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 激励制度 |x 研究
- 701 _0 |a 刘井建 |A liu jing jian |4 著
- 701 _0 |a 纪丹宁 |A ji dan ning |4 著
- 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20170302
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/0512