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- 000 01272nam0 2200289 450
- 010 __ |a 978-7-100-06229-9 |d CNY35.00
- 100 __ |a 20100519d2010 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织设计杠杆 |A Zu Zhi She Ji Gang Gan |d = Levers of organizaiton design |e 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 |f (美) 罗伯特·西蒙斯著 |g 吴雯芳译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 商务印书馆 |d 2010
- 215 __ |a 239页 |c 图 |d 24cm
- 330 __ |a 在本书中,西蒙斯提出了一种新的动态组织设计理论。它清晰地说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点,以及将人们的活动与为整个战略目标做贡献结合起来的组织结构和责任体系。
- 510 1_ |a Levers of organizaiton design |e how managers use accountability systems for grater performance and commitment |z eng
- 517 1_ |a 管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 |A Guan Li Zhe Ru He Li Yong Ze Ren Ti Xi Zeng Jin Ji Xiao He Feng Xian Jing Shen
- 606 0_ |a 组织管理学 |A Zu Zhi Guan Li Xue
- 701 _1 |a 西蒙斯 |A Xi Meng Si |g (Simons, Robert) |4 著
- 702 _0 |a 吴雯芳 |A Wu Wen Fang |4 译
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20100919
- 905 __ |a HDUL |d C936/1443