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- 010 __ |a 978-7-111-59544-1 |d CNY59.00
- 100 __ |a 20180930d2018 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 获取分享制 |A huo qu fen xiang zhi |e 华为奋斗者的价值链管理 |f 丁伟华, 陈金心著
- 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018
- 215 __ |a xvi, 268页 |c 图 |d 25cm
- 225 2_ |a 华为管理方法精要丛书 |A hua wei guan li fang fa jing yao cong shu
- 314 __ |a 丁伟华，男，资深管理顾问、职业培训师。14年华为公司中国、西非、南部非洲等地区部工作经历，先后在研发、市场、人力资源等部门工作，担任过各代表处/地区部销售管理经理、人力资源经理、讲师等职。
- 314 __ |a 陈金心，男，高级人力资源管理师，高级培训师，19年人力资源管理经验和管理顾问经历。湖南省高级人力资源评审专家委员会专家,湖南省企业培训师协会特聘讲师，现任某上市公司分公司总经理。曾在多家大中型公司担任人力资源经理、学院院长、人力资源总监等。
- 330 __ |a 本书是指任何部门与个人的物质回报都来自于其创造的价值和业绩，作战部门(团队)根据经营结果获取利益，后台支撑部门(团队)通过为作战部门提供服务分享利益。在“获取分享制”的激励和牵引之下，华为摆脱了自上而下进行业绩评价和利益分配的模式，避免了各单位或个人“以领导为中心”，迎合领导来获取利益的风气。华为的获取分享制涵盖了目标管理、价值创造、行为管理、绩效责任落实、价值评价，以及价值分配等关键内容模块。
- 410 _0 |1 2001 |a 华为管理方法精要丛书
- 517 1_ |a 华为奋斗者的价值链管理 |A hua wei fen dou zhe de jia zhi lian guan li
- 601 02 |a 华为技术有限公司 |A hua wei ji shu you xian gong si |x 企业管理 |x 经验
- 606 0_ |a 电信设备 |A dian xin she bei |x 电子工业 |x 工业企业管理 |x 经验 |y 中国
- 701 _0 |a 丁伟华 |A ding wei hua |4 著
- 701 _0 |a 陈金心 |A chen jin xin |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20181008
- 905 __ |a HDUL |d F426.63/122