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• 010 __ |a 978-7-210-12086-5 |d CNY36.00

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• 200 1_ |a 不讲道理的职场 |A bu jiang dao li de zhi chang |f (日) 永田稔著 |g 邓玉婷译

• 210 __ |a 南昌 |c 江西人民出版社 |d 2020

• 215 __ |a 206页 |c 图 |d 21cm

• 314 __ |a 永田稔, 毕业于日本一桥大学社会学系, 后获得加利福尼亚大学洛杉矶分校MBA学位。

• 320 __ |a 有书目 (第205-206页)

• 330 __ |a 自己的想法明明逻辑清晰, 却总得不到他人的理解; 通过逻辑思考发现并指出某个问题后, 却不受公司重视; 无论准备什么奖励机制, 依旧无法提高员工的士气。面对这种困境, 你或许想问: 自己身处的职场为什么总是不讲道理? 本书中, 日本资深咨询专家将向我们揭秘不讲道理的职场是怎样形成的, 对症解答如何应对职场中不合理的想法或行为。作者结合心理学、脑科学、行为经济学的研究, 对多个具体案例进行了分析, 告诉我们人的认知、价值观、需求均存在差异, 因此即使是你认为合理的思考方式, 也会在不同人或组织中产生偏差, 导致不讲道理的职场出现。逻辑思维不是万能的, 只有客观审视自己, 洞察对方的内心与情感, 理解他人与自身的不合理性, 才能在不讲道理的职场中顺利通关。

• 606 0_ |a 职业 |A zhi ye |x 应用心理学 |j 通俗读物

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _0 |a 永田稔 |A yong tian ren |4 著

• 702 _0 |a 邓玉婷 |A deng yu ting |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20210425

• 905 __ |a HDUL |d C913.2/3621

• 920 __ |a 233030 |z 1