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• 200 1_ |a 人员测评与选拔 |A ren yuan ce ping yu xuan ba |f 萧鸣政主编 |g 中国人民大学劳动人事学院组织编写

• 205 __ |a 2版

• 210 __ |a 上海 |c 复旦大学出版社 |d 2010

• 215 __ |a 431页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 复旦博学 |A fu dan bo xue |i 21世纪人力资源管理丛书

• 300 __ |a 普通高等教育“十一五”国家级规划教材

• 320 __ |a 有书目 (第428-429页)

• 330 __ |a 本书共分十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的最新成果。主要内包括：人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力的具体测评技术，人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。

• 410 _0 |1 2001 |a 复旦博学 |i 21世纪人力资源管理丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人员测评工程 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 萧鸣政 |A xiao ming zheng |4 主编

• 712 02 |a 中国人民大学劳动人事学院 |A Zhong Guo Ren Min Da Xue Lao Dong Ren Shi Xue Yuan |4 组织编写

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20101206

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/461.4/2

• 920 __ |a 233030 |z 1