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- 010 __ |a 978-7-5141-5241-8 |d CNY55.00
- 100 __ |a 20201201d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 中国科技企业战略人力资源管理、组织情绪能力及其对创新的影响 |A zhong guo ke ji qi ye zhan lue ren li zi yuan guan li、zu zhi qing xu neng li ji qi dui chuang xin de ying xiang |d = Strategic human resource management, organizational emotional capability and the influenceon high-tech enterprises innovation in China |f 孙锐著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 经济科学出版社 |d 2020
- 215 __ |a 208页 |c 图 |d 24cm
- 320 __ |a 有书目 (第201-206页)
- 330 __ |a 本书共11章,内容包括:科技企业创新中的组织情绪能力问题理论分析;中国科技企业组织情绪能力的结构测量研究;科技企业组织情绪能力、组织学习与创新绩效的关系研究;科技企业研发场景、组织学习、情绪互动与创新人才作用发挥机制研究等。
- 510 1_ |a Strategic human resource management, organizational emotional capability and the influenceon high-tech enterprises innovation in China |z eng
- 606 0_ |a 高技术企业 |A gao ji shu qi ye |x 企业管理 |x 研究 |y 中国
- 690 __ |a F279.244.4 |v 5
- 701 _0 |a 孙锐 |A sun rui |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20210114
- 905 __ |a HDUL |d F279.244.4/180