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• 010 __ |a 978-7-80728-825-1 |d CNY31.00

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• 102 __ |a CN |b 440000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 人力资源管理最重要的5个工具 |A ren li zi yuan guan li zui zhong yao de 5 ge gong ju |f 侯章良，水藏玺编著

• 210 __ |a 广州 |c 广东经济出版社 |d 2008

• 215 __ |a 248页 |d 24cm

• 225 2_ |a 管理工具箱丛书 |A Guan li gong ju xiang cong shu

• 330 __ |a 本书选择了五个典型的人力资源管理工具：“招聘面试工具：结构化面试”、“职位确定工具：工作分析”、“岗位评核工具：岗位价值评估”、“执行激励工具：目标管理”、“绩效考核工具：KPI(关键业绩指标)”。 对每个工具的概念、作用、特点、应用方法进行了系统的介绍，并以实际案例加以阐述说明。

• 410 _0 |1 2001 |a 管理工具箱丛书

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi ye guan li |x 人力资源管理

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 侯章良 |A hou zhang liang |4 编著

• 701 _0 |a 水藏玺 |A shui cang xi |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20080925

• 856 4_ |u http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2008/03/18/1279278.shtml

• 905 __ |a HDUL |d F272.92/203

• 920 __ |a 233030 |z 1