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• 010 __ |a 978-7-5236-0116-7 |d CNY68.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 职场适应力 |A zhi chang shi ying li |f (美)埃斯特·杰克逊著 |d = Adaptability in talent development |f EstherJackson |g 石若琳译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国科学技术出版社 |d 2023

• 215 __ |a XIV, 177页 |c 图 |d 21cm

• 225 2_ |a 人才发展协会 (ATD) 软技能系列 |A ren cai fa zhan xie hui (ATD) ruan ji neng xi lie

• 300 __ |a 中科书院

• 330 __ |a 本书分为两大部分, 第一部分介绍了适应力是什么, 适应力为什么重要, 以及提升该技能的困难有哪些 ; 第二部分是企业人力资源部门如何培训员工, 以及员工如何在工作实践中提升这一技能。书中有很多练习、实用的工具和模型, 例如人才发展能力模型、AQ模型等, 对企业和员工均有参考价值。书中内容由人力资源管理培训师、人才发展协会顾问根据培训课程和职场实战经验总结而成。

• 410 _0 |1 2001 |a 人才发展协会 (ATD) 软技能系列

• 500 10 |a Adaptability in talent development |A Adaptability In Talent Development |m Chinese

• 606 0_ |a 职业选择 |A zhi ye xuan ze |j 通俗读物

• 690 __ |a C913.2 |v 5

• 701 _1 |a 杰克逊 |A jie ke xun |g (Jackson, Esther) |4 著

• 702 _0 |a 石若琳 |A shi ruo lin |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20240325

• 905 __ |a HDUL |d C913.2/4432

• 920 __ |a 233030 |z 1