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• 010 __ |a 978-7-305-25207-5 |d CNY59.00

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• 200 1_ |a 商业组织中的吹哨行为 |A shang ye zu zhi zhong de chui shao xing wei |e 基于中国企业的理论与实证 |d = Whistle-blowing in business organizations |e theory and empirical research based on Chinese enterprises |f 刘燕著 |z eng

• 210 __ |a 南京 |c 南京大学出版社 |d 2021

• 215 __ |a 267页 |c 图 |d 24cm

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书首先对与吹哨行为相关的概念，如不道德行为、吹哨者、吹哨行为和报复行为进行概念界定及其内涵的介绍，并梳理国内对不道德行为(非伦理行为)和吹哨行为(揭发行为、举报行为)的研究现状；接着分析和比较典型的吹哨决策过程模型和要素模型的特点及其之间的差异，并依据不同的理论视角识别吹哨行为的多层次影响因素，如个体特征、领导和同事特征、文化与伦理氛围、法律制度与吹哨系统等。之后的第三部分的四个章节，则基于中国企业的数据样本对吹哨行为的产生机制进行了实证研究，证明了吹哨行为影响因素和机制过程的丰富性和复杂性。该书最后一部分对吹哨行为的有效性和鼓励吹哨的创新实践提出了一系列有关制度、系统和激励机制的设计，并梳理了我国和英美日等国的吹哨政策和管理办法。

• 510 1_ |a Whistle-blowing in business organizations |e theory and empirical research based on Chinese enterprises |z eng

• 517 1_ |a 基于中国企业的理论与实证 |A ji yu zhong guo qi ye de li lun yu shi zheng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 监管制度 |x 研究 |y 中国

• 690 __ |a F279.23 |v 5

• 701 _0 |a 刘燕 |A liu yan |c (女) |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20220613

• 905 __ |a HDUL |d F279.23/0406

• 920 __ |a 233030 |z 1