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• 200 1_ |a 人治到法治 |A Ren Zhi Dao Fa Zhi |e 华为人力资源管理方法 |f 丁伟华, 陈金心著

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2018

• 215 __ |a XVII, 260页 |d 25cm

• 225 2_ |a 华为管理方法精要丛书 |A Hua Wei Guan Li Fang Fa Jing Yao Cong Shu

• 314 __ |a 丁伟华，资深管理顾问、职业培训师。

• 320 __ |a 有书目 (第260页)

• 330 __ |a 本书将从目标管理、价值驱动、组织优化、人才选用、循环赋能、沟通协调、内部竞争、绩效牵引、激励机制九个方面，系统阐述化为人力资源管理的内涵和方法，为管理者系统地学习华为管理方法提供有益的借鉴。

• 410 _0 |1 2001 |a 华为管理方法精要丛书

• 517 1_ |a 华为人力资源管理方法 |A Hua Wei Ren Li Zi Yuan Guan Li Fang Fa

• 606 0_ |a 通信企业 |A Tong Xin Qi Ye |x 企业管理 |x 人力资源管理 |x 经验 |y 深圳

• 690 __ |a F632.765.3 |v 5

• 701 _0 |a 丁伟华 |A Ding Wei Hua |4 著

• 701 _0 |a 陈金心 |A Chen Jin Xin |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20180621

• 905 __ |a HDUL |d F632.765.3/1221.3

• 920 __ |a 233030 |z 1