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- 010 __ |a 978-7-5097-2185-8 |d CNY49.00
- 100 __ |a 20110426d2011 em y0chiy0121 ea
- 200 1_ |a 劳资关系新论 |A lao zi guan xi xin lun |d A new theory of capital and labor relations |f 吴宏洛著 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2011
- 215 __ |a 323页 |c 图 |d 24cm
- 225 2_ |a 马克思主义理论与现实研究文库 |A ma ke si zhu yi li lun yu xian shi yan jiu wen ku |h 第七辑 |i 社会主义经济发展史研究专辑
- 300 __ |a 福建师范大学省重点学科建设项目
- 320 __ |a 有书目 (第301-321页)
- 330 __ |a 本书以资本全球化作为劳资关系的外生变量, 以《劳动合同法》颁布实施为内生影响因子, 以博弈论为分析工具, 从劳动力产权和企业治理维度厘析当代中国劳资关系的转型及挑战, 探究劳资合作共赢路径。
- 410 _0 |1 2001 |a 马克思主义理论与现实研究文库 |i 社会主义经济发展史研究专辑
- 510 1_ |a New theory of capital and labor relations |z eng
- 606 0_ |a 劳资关系 |A lao zi guan xi |x 研究 |y 中国
- 701 _0 |a 吴宏洛 |A wu hong luo |4 著
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20110919
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