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• 200 1_ |a 人力资源量化管理与数据分析 |A Ren Li Zi Yuan Liang Hua Guan Li Yu Shu Ju Fen Xi |f 任康磊著

• 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2019

• 215 __ |a 310页 |c 图 |d 24cm

• 330 __ |a 本书采用科学的模型、表格、图形等工具，运用量化管理的方法和数据分析的逻辑，力求让公司的人力资源管理效能有效提升。本书分为11章，主要内容包括量化管理与数据分析的正确认识与常用方法，及其在招聘管理、离职管理、人才梯队建设、培训管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理中的使用方法，人力资源管理三大报表，常见错误等。

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 研究

• 690 __ |a F243 |v 5

• 701 _0 |a 任康磊 |A Ren Kang Lei |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190412

• 905 __ |a HDUL |d F243/201.3

• 920 __ |a 233030 |z 1