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• 200 1_ |a 绩效管理 |A ji xiao guan li |d = Performance management |f 李浩主编 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2017

• 215 __ |a xiii, 330页 |d 26cm

• 225 2_ |a 高等院校人力资源管理系列精品规划教材 |A gao deng yuan xiao ren li zi yuan guan li xi lie jing pin gui hua jiao cai

• 320 __ |a 有书目

• 330 __ |a 本书首先介绍了绩效与绩效管理的基本概念和绩效管理国内外的发展历程；接着从绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈与绩效结果的运用五个方面来阐述了绩效管理的基本实施流程；同时，从实际运用角度，具体详细介绍了绩效管理的基本工具，包括目标管理、关键绩效指标、平衡计分卡和经济增加值；最后，延伸并引进了战略绩效管理一篇，阐述了战略绩效管理的基本概念，分析了战略绩效管理系统的设计，并撰写了高绩效工作系统的基本理论和研究动态。

• 410 _0 |1 2001 |a 高等院校人力资源管理系列精品规划教材

• 510 1_ |a Performance management |z eng

• 606 0_ |a 企业绩效 |A qi ye ji xiao |x 企业管理 |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F272.5 |v 5

• 701 _0 |a 李浩 |A li hao |4 主编

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20170314

• 905 __ |a HDUL |d F272.5/4301

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