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- 010 __ |a 978-7-301-24284-1 |d CNY48.00
- 100 __ |a 20140815d2014 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 组织与管理研究的定性方法 |A zu zhi yu guan li yan jiu de ding xing fang fa |f (美) 托马斯·W. 李著 |d = Using qualitative methods in organizational research |f Thomas W.Lee |g 吕力译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 北京大学出版社 |d 2014
- 225 2_ |a IACMR组织与管理研究方法系列 |A IACMR zu zhi yu guan li yan jiu fang fa xi lie
- 305 __ |a 英文原版由设在美国、英国、新德里的赛奇出版公司出版发行，该中文简体翻译版由版权所有方授权出版
- 314 __ |a 托马斯·W.李 (Thomas W.Lee)，华盛顿大学商学院组织与管理系人力资源管理和组织行为学教授，俄勒冈大学博士，目前担任以下期刊编委: Human Resource Management Review，Journal of Management，Organizational Research Methods，Personnel Psychology，发表多篇论文。
- 314 __ |a 吕力，武汉大学博士，北京大学博士后，现任武汉工程大学管理学院副院长、副教授。发表论文二十余篇，出版专著《管理学案例研究方法》。获得教育部高等学校人文社会科学优秀成果三等奖等。
- 320 __ |a 有书目 (第235-240页)
- 330 __ |a 本书对定性研究进行了广泛、全面的介绍，其目标是使读者能够在组织研究中综合使用定性与定量研究方法。该书提供了使用定性研究构建与检验理论的方法和策略，描述了何时使用定性研究，全面阐述了四种具体的定性研究技术以及定性数据的收集和分析、何时及如何分析定性研究中的定量数据。书中的内容还包括关键性的信度和效度分析，作者在最后给出了结论及撰写定性研究论文和报告的建议。
- 333 __ |a 本书适合作为定性研究方法概论课程的教材，对于希望拓展自己研究方法的传统定量研究者也很适用。
- 410 _0 |1 2001 |a IACMR组织与管理研究方法系列
- 500 10 |a Using qualitative methods in organizational research |m Chinese
- 606 0_ |a 组织管理学 |A zu zhi guan li xue |x 研究方法
- 701 _1 |a 李 |A li |g (Lee, Thomas W. ) |4 著
- 702 _0 |a 吕力 |A lv li |4 译
- 801 _0 |a CN |b 北京新华书店首都发行所有限公司 |c 20140815
- 905 __ |a HDUL |d C936/4002