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- 010 __ |a 978-7-5640-9640-3 |d CNY48.00
- 100 __ |a 20140922d2014 em y0chiy0110 ea
- 200 1_ |a 员工招聘与配置 |A yuan gong zhao pin yu pei zhi |b 专著 |f 宋艳红主编
- 210 __ |a 北京 |c 北京理工大学出版社 |d 2014
- 300 __ |a 面向“十二五”高等教育课程改革项目研究成果
- 330 __ |a 本书共包括八个学习情境。对招聘的原理、各个环节做了系统介绍,分别是:认识招聘;招聘的准备阶段;招募与初步甄选(简历、履历表与应聘申请书的筛选,笔试,心理测验);面试的组织与实施(行为描述面试,结构化与半结构化面试);评价中心技术(无领导小组讨论、情境模拟测验、管理游戏、公文筐测验);员工录用阶段(做出录用决策、体检、录用手续的办理)等。
- 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 人力资源管理 |x 高等学校 |j 教材
- 701 _0 |a 宋艳红 |A song yan hong |4 主编
- 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141219
- 905 __ |a HDUL |d F272.92/352