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• 010 __ |a 978-7-122-33412-1 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 薪酬设计与绩效考核全案 |A xin chou she ji yu ji xiao kao he quan an |f 王子飞编著

• 210 __ |a 北京 |c 化学工业出版社 |d 2019

• 215 __ |a 209页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 实战图解版

• 330 __ |a 本书从岗位分析与评价、薪酬设计与管理、绩效管理全案三大版块来进行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、开展岗位评价；薪酬设计与管理部分包括进行薪酬调查、薪酬管理体系设计、薪酬结构设计、企业福利管理的设计、调薪的规划与管理、股权激励设计；绩效管理全案包括绩效管理规划、绩效管理体系建立、员工绩效管理过程等内容。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 工资管理

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 人事管理 |x 人员测评

• 690 __ |a F272.923 |v 5

• 701 _0 |a 王子飞 |A wang zi fei |4 编著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20190428

• 905 __ |a HDUL |d F272.923/111

• 920 __ |a 233030 |z 1