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• 010 __ |a 978-7-300-27969-5 |d CNY79.00

• 100 __ |a 20200428d2020 em y0chiy50 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

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• 200 1_ |a 制度与组织 |A zhi du yu zu zhi |e 思想观念、利益偏好与身份认同 |f (美) W.理查德·斯科特著 |d = Institutions and organizations |e ideas, interests and identities |f W. Richard Scott |g 姚伟等译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2020

• 215 __ |a 367页 |d 23cm

• 225 2_ |a 社会学译丛 |A she hui xue yi cong |i 理论前沿系列

• 305 __ |a 据原书第4版译出

• 314 __ |a W.理查德·斯科特, 组织社会学家, 芝加哥大学哲学博士。姚伟, 教授、博士。著有《社会风险不平等研究》等。

• 320 __ |a 有书目 (第279-329页) 和索引

• 330 __ |a 本书讨论了各种制度理论之间的异同, 反映了制度理论的丰富性和多样性, 评述了关于组织的制度研究的历史以及最新进展。并明确了其将来的研究方向。本书所提出的分析框架阐述了制度的三大基础要素以及制度与社会系统之间的相互作用, 评述了经济学, 社会学与组织分析的新制度主义, 探讨了符号、关系、惯例、人工器物等对各种制度安排的传播。讨论了组织场域理论及其实践意义。

• 410 _0 |1 2001 |a 社会学译丛 |i 理论前沿系列

• 500 10 |a Institutions and organizations : ideas, interests and identities |A Institutions And Organizations : Ideas, Interests And Identities |m Chinese

• 517 1_ |a 思想观念、利益偏好与身份认同 |A si xiang guan nian 、 li yi pian hao yu shen fen ren tong

• 606 0_ |a 组织管理 |A zu zhi guan li |x 制度 |x 理论

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _1 |a 斯科特 |A si ke te |g (Scott, W. Richard) |4 著

• 702 _0 |a 姚伟 |A yao wei |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20200706

• 905 __ |a HDUL |d C936/4223.3

• 920 __ |a 233030 |z 1