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• 005 20170601141000.0

• 010 __ |a 978-7-111-56619-9 |d CNY45.00

• 100 __ |a 20170502d2017 em y0chiy0110 ea

• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 关键冲突 |A guan jian chong tu |b 专著 |e 如何化人际关系危机为合作共赢 |f (美)科里·帕特森(Kerry Patterson)[等]著 |g 毕崇毅译

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2017

• 215 __ |a 15,239页 |d 23cm

• 304 __ |a 著者还有：(美)约瑟夫·格雷尼(Joseph Grenny)、(美)戴维·马克斯菲尔德(David Maxfield)、(美)罗恩·麦克米兰(Ron McMillan)、(美)艾尔·史威茨勒(Al Switzler)

• 305 __ |a 据原书第2版译出

• 306 __ |a 由麦格劳－希尔（亚洲）教育出版公司和机械工业出版社合作出版

• 306 __ |a 本书限中国大陆发行

• 312 __ |a 书名原文：Crucial accountability: tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior

• 330 __ |a 本书分为三部分，共九章，内容包括：明确选择、梳理头绪、问题描述、制造动机、简化问题、灵活关注、制订计划、综合应用等。

• 510 1_ |a Crucial accountability |e tools for resolving violated expectations, broken commitments, and bad behavior |z eng

• 517 1_ |a 如何化人际关系危机为合作共赢 |A ru he hua ren ji guan xi wei ji wei he zuo gong ying

• 606 0_ |a 人际关系学 |A Ren Ji Guan Xi Xue |j 通俗读物

• 690 __ |a C912.11 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 帕特森 |A pa te sen |c (Patterson, Kerry) |4 著

• 702 _0 |a 毕崇毅 |A bi chong yi |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20170601

• 905 __ |a HDUL |d C912.11/424.2/2

• 920 __ |a 233030 |z 1