机读格式显示(MARC)

• 000 01262nam0 2200289 450

• 001 0000694534

• 005 20180109092900.0

• 010 __ |a 978-7-111-55999-3 |b 精装 |d CNY49.00

• 100 __ |a 20170329d2017 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 未来的组织 |A wei lai de zu zhi |d = The organization of future |e 企业持续成长的智慧 |f 章永宏, 罗旭著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 机械工业出版社 |d 2017

• 215 __ |a x, 229页 |c 图 |d 22cm

• 320 __ |a 有书目 (第227-229页)

• 330 __ |a 本书共分5章。认识互联浪潮的大势和新商业环境的隐藏规则，是组织变革的前提，也是第1章的主题。第2章回归战略视角，考察企业的发展模式、竞争方式、价值定位，对这些大问题的思考将决定企业的成长路径。新战略呼唤新组织，第3章集中探讨互联组织的特点和演进阶段。第4章聚焦互联组织的重构，阐释了刚性四维与柔性四网的原则和方法。第5章围绕人本主义的理念，重建由人的成长到组织成长的管理方式。

• 510 1_ |a Organization of future |z eng

• 517 1_ |a 企业持续成长的智慧 |A qi ye chi xu cheng zhang de zhi hui

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |a 章永宏 |A zhang yong hong |4 著

• 701 _0 |a 罗旭 |A luo xu |4 著

• 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20170329

• 905 __ |a HDUL |d F272/033

• 920 __ |a 233030 |z 1