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- 000 01292nam0 2200325 450
- 010 __ |a 978-7-04-045575-5 |d CNY34.90
- 100 __ |a 20161101d2016 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 人力资源开发与管理 |A ren li zi yuan kai fa yu guan li |f 吴志华, 刘晓苏, 路锦非编著
- 210 __ |a 北京 |c 高等教育出版社 |d 2016
- 215 __ |a 374页 |c 图 |d 23cm
- 300 __ |a 普通高等教育“十五”国家级规划教材
- 320 __ |a 有书目 (第372-374页)
- 330 __ |a 本书按照“社会人力资源开发”与“组织人力资源管理”两大部分设计了具有特色及新意的知识体系框架。社会人力资源开发部分,包含人力资源的统计分析、市场化配置、投资与收益、社会保险等宏观层面的内容;组织人力资源管理部分,覆盖人力资源计划、工作分析、招聘、培训、激励、绩效管理、报酬等组织人力资源管理的基本环节。
- 606 0_ |a 人力资源开发 |A ren li zi yuan kai fa |x 高等教育 |j 教材
- 606 0_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |x 高等教育 |j 教材
- 701 _0 |a 吴志华 |A wu zhi hua |4 编著
- 701 _0 |a 刘晓苏 |A liu xiao su |4 编著
- 701 _0 |a 路锦非 |A lu jin fei |4 编著
- 801 _0 |a CN |b 浙江省新华书店集团公司 |c 20161101
- 905 __ |a HDUL |d F241/642/2