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• 200 1_ |a 人力资源管理 |A ren li zi yuan guan li |b 专著 |d Managing human resources |e 全球版 |f (美)路易斯·R.戈麦斯－梅希亚(Luis R. Gomez-Mejia)，(美)戴维·B.鲍尔金(David B. Balkin)，(美)罗伯特·卡尔迪(Robert L. Cardy)著 |z eng

• 205 __ |a 影印版

• 210 __ |a 上海 |c 格致出版社 |c 上海人民出版社 |d 2014

• 215 __ |a 682页 |c 图 |d 24cm

• 300 __ |a 世纪高教·管理学英文版教材

• 305 __ |a 据原书第6版影印 由培生教育亚洲有限公司授权

• 306 __ |a 本书仅限中国大陆发行

• 330 __ |a 本书旨在让未来的管理者们掌握必要的人力资源管理技巧。简明和实用是本书最大的两个特点。独具特色的“管理者笔记”栏目让读者能够很快熟悉作为一名管理者经常会遇到的日常人事问题，培养在真实世界中解决问题的能力。本书采用的是一种“非职能式”的写法，读者将会看到人力资源管理关系到企业中的所有人，而不仅仅关涉人力资源部门。

• 510 1_ |a Managing human resources |z eng

• 606 0_ |a 人力资源管理 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li |x 高等学校 |j 教材

• 690 __ |a F241 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 梅希亚 |A mei xi ya |c (Mejia, Luis R. Gomez) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 鲍尔金 |A bao er jin |c (Balkin, David B.) |4 著

• 701 _0 |c (美) |a 卡尔迪 |A ka er di |c (Cardy, Robert L.) |4 著

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20141209

• 905 __ |a HDUL |d F241/544/3

• 920 __ |a 233030 |z 1