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• 010 __ |a 978-7-5153-2412-8 |d CNY29.90

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• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 哈佛商学院冲突管理课 |A ha fu shang xue yuan chong tu guan li ke |b 专著 |d Managing conflict: interpersonal dialogue and third-party roles |f (美)理查德·E. 沃尔顿(Richard E. Walton)著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国青年出版社 |d 2014

• 215 __ |a 190页 |d 21cm

• 300 __ |a 管理大师经典系列

• 305 __ |a 据原书第2版译出

• 306 __ |a 由培生教育亚洲有限公司和中国青年出版社联合出版

• 314 __ |a 译者取自版权页

• 330 __ |a 本书通过真实的冲突案例，剖析了同事之间、部门之间、组织之间的各种冲突类型，并有针对性地给出了最有效的沟通技巧和方法，控制并化解冲突，从而获得合作与共赢。

• 510 1_ |a Managing conflict: interpersonal dialogue and third-party roles |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A Qi Ye Guan Li |x 组织管理学

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 沃尔顿 |A wo er dun |c (Walton, Richard E.) |4 著

• 702 _0 |a 王艳晴 |A wang yan qing |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20140930

• 905 __ |a HDUL |d F272.9/325

• 920 __ |a 233030 |z 1