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• 010 __ |a 978-7-5097-6214-1 |d CNY78.00

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• 101 1_ |a chi |c eng

• 102 __ |a CN |b 110000

• 105 __ |a a a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 基于专业化递增报酬的分工理论 |A ji yu zhuan ye hua di zeng bao chou de fen gong li lun |e 一种微观经济学方法 |d = A microeconomic approach to modeling the division of labor based on increasing returns to specialization |f 杨小凯著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 社会科学文献出版社 |d 2019

• 215 __ |a 326页 |c 图 |d 24cm

• 225 2_ |a 杨小凯学术文库 |A yang xiao kai xue shu wen ku

• 314 __ |a 版权页题: 苏良译

• 314 __ |a 杨小凯, 原名杨曦光, 经济学家, 突出的贡献是提出新兴古典经济学与超边际分析方法和理论, 已出版中英文专著: 《专业化与经济组织》《经济学: 新兴古典与新古典框架》《发展经济学: 超边际与边际分析》等。

• 320 __ |a 有书目 (第322-326页)

• 330 __ |a 本书系著名经济学家杨小凯的博士论文, 迄今尚未正式出版过。书中作者提出了在一般均衡背景下用一个模型来描述基于专业化递增报酬的分工, 以及提出一种更为一般化的方法, 来处理那些存在专业化递增报酬的模型, 并对结构变化与城市化理论进行了重新思考。

• 410 _0 |1 2001 |a 杨小凯学术文库

• 500 10 |a Microeconomic approach to modeling the division of labor based on increasing returns to specialization |A Microeconomic approach to modeling the division of labor based on increasing returns to specialization |m Chinese

• 517 1_ |a 一种微观经济学方法 |A yi zhong wei guan jing ji xue fang fa

• 606 0_ |a 劳动报酬 |A lao dong bao chou |x 研究

• 690 __ |a F244 |v 5

• 701 _0 |a 杨小凯, |A yang xiao kai |f 1948-2004 |4 著

• 702 _0 |a 苏良 |A su liang |4 译

• 801 _0 |a CN |b HDUL |c 20191125

• 905 __ |a HDUL |d F244/492

• 920 __ |a 233030 |z 1