机读格式显示(MARC)

• 000 00996nam0 2200253 450

• 001 0000573754

• 005 20151109103900.0

• 010 __ |a 978-7-5647-2734-5 |d CNY30.00

• 100 __ |a 20150119d2014 em y0chiy50 ea

• 101 0_ |a chi

• 102 __ |a CN |b 510000

• 105 __ |a ak a 000yy

• 106 __ |a r

• 200 1_ |a 组织学习与技术转移绩效的关系研究 |A zu zhi xue xi yu ji shu zhuan yi ji xiao de guan xi yan jiu |f 陈怡安著

• 210 __ |a 成都 |c 电子科技大学出版社 |d 2014

• 215 __ |a 134页 |c 图 |d 21cm

• 320 __ |a 有书目 (第108-120页)

• 330 __ |a 本书基于组织学习与技术转移理论, 采用实证的研究方法, 在回顾众多国内外专家学者关于组织学习、互动机制、知识创新以及技术转移绩效的基础上, 以组织学习对技术转移绩效的影响为切入点, 目的在于深入探讨互动机制和知识创新对组织学习与技术转移绩效关系的调节与中介作用。

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 技术转移 |x 研究

• 690 __ |a F273.1 |v 5

• 701 _0 |a 陈怡安 |A chen yi an |4 著

• 801 _0 |a CN |b 人天书店 |c 20150119

• 905 __ |a HDUL |d F273.1/793

• 920 __ |a 233030 |z 1