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MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：62

题名/责任者:
薪酬合约的激励有效性研究/张肖虎著
出版发行项:
北京:经济科学出版社,2010
ISBN及定价:
978-7-5058-9333-7/CNY15.00
载体形态项:
194页:图;21cm
并列正题名:
Research on incentive effect of wage contracts
丛编项:
经济学·管理学博士论著
个人责任者:
张肖虎 著
学科主题:
企业管理-劳动工资管理-激励-研究
中图法分类号:
F272.92
书目附注:
有书目 (第185-194页)
提要文摘附注:
合约经济学是一门以合约为核心、以博弈论为方法，研究激励、信息和经济制度的正式理论。本书就是以合约经济学为理论框架，分析组织各类薪酬合约的激励有效性问题，为未来的经验研究提供理论准备。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.92/1922 71610071  - 密集书库126（2F咨询台委托借阅） M0024155     可借 密集书库126（2F咨询台委托借阅）
F272.92/1922 71610069  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
F272.92/1922 71610070  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
F272.92/1922 71610072  - 社科书库（3F西、北）     可借
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