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题名/责任者:

人力数据分析精要:建立数据驱动人力决策的思维/(美) 埃里克·范·沃普恩著 范珂译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-121-37535-4/CNY49.00

载体形态项:

xxvi, 168页:图;21cm

统一题名:

Basic principles of people analytics : learn how to use HR data to drive better outcomes for your business and employees

其它题名:

建立数据驱动人力决策的思维

个人责任者:

沃普恩 (Vulpen, Erik Van) 著

个人次要责任者:

范珂 译

学科主题:

数据处理-应用-人力资源管理

中图法分类号:

F243-39

出版发行附注:

本书简体中文字版由Analytics in HR B.V.授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

范珂, 西安交通大学学士、美国康奈尔大学人力资源管理硕士, 加拿大人力资源管理协会中国分会的创始会员和认证讲师。

书目附注:

有书目 (第165-168页)

提要文摘附注:

人力数据分析 (People Analytics) 是近几年在人力资源领域里被讨论得越来越多的一个话题。这个神秘领域里的先行者们希望通过使用数据和分析技术, 从而推动更好、更快和更准的商业决策。人力数据分析就是把数据科学及其原则应用到人员管理领域中, 它也是基于事实管理人员的一种方法。本书提出人力数据分析五步法则: 1.提出正确的问题 (Ask the Right Question); 2.挑选合适的数据 (Data Selection); 3.数据清洗 (Data Cleaning); 4.数据分析 (Data Analysis); 5.解读与执行 (Interpretation & Execution)。

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