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题名/责任者:

预见人力资源:新时代HR的进化方法论/李舟安著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-115-48054-5/CNY55.00

载体形态项:

202页:图;23cm

其它题名:

新时代HR的进化方法论

丛编项:

人力资源管理创新丛书

个人责任者:

李舟安 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

李舟安，男，浙江大学人力资源管理专业毕业，新一代互联网创业者，人力资源行业观察者，现任人力资源领域知名公众号HRGO及知识付费平台HRGO学堂的创始人，曾被评为“第一财经菁英人物”。

提要文摘附注:

本书共分十四章，内容包括：传统管理过时了；传统的招聘不管用了；薪酬福利怎么做；迷信工具；迷信大平台；走形式；混日子；传统HR正在进入淘汰期；HR的自我成长等。

使用对象附注:

本书适合初入人力资源管理领域或在人力资源管理领域已有一定成就的读者阅读，也适合希望从事人力资源管理工作的读者阅读。

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