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题名/责任者:

组织设计杠杆:管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神/(美) 罗伯特·西蒙斯著 吴雯芳译

出版发行项:

北京:商务印书馆,2010

ISBN及定价:

978-7-100-06229-9/CNY35.00

载体形态项:

239页:图;24cm

并列正题名:

Levers of organizaiton design:how managers use accountability systems for grater performance and commitment

其它题名:

管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神

个人责任者:

西蒙斯 (Simons, Robert) 著

个人次要责任者:

吴雯芳 译

学科主题:

组织管理学

中图法分类号:

C936

相关题名附注:

英文其他题名取自封面

提要文摘附注:

在本书中，西蒙斯提出了一种新的动态组织设计理论。它清晰地说明如何创建一种能积极影响人们的工作方式、注意力焦点，以及将人们的活动与为整个战略目标做贡献结合起来的组织结构和责任体系。

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