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题名/责任者:

管理学:人·绩效·变革/(美)路易斯·戈麦斯-梅西亚(Luis R. Gomez-Mejia), (美)戴维·鲍尔金(David B. Balkin), (美)罗伯特·卡迪(Robert L. Cardy)著 詹正茂主译

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-115-20916-0/CNY68.00

载体形态项:

14, 472页:图, 照片;26cm

统一题名:

Management: people, performance, change

个人责任者:

(美) 戈麦斯-梅西亚 (Gomez-Mejia, Luis R.) 著

个人责任者:

(美) 鲍尔金 (Balkin, David B.) 著

个人责任者:

(美) 卡迪 (Cardy, Robert L.) 著

个人次要责任者:

詹正茂 主译

学科主题:

管理学

中图法分类号:

C93

版本附注:

据原书第3版译出

出版发行附注:

由人民邮电出版社和美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版

提要文摘附注:

本书阐述了管理学理论的演进及管理学基本的理论和架构，包括全球化管理、管理的社会责任和伦理、组织文化与变革、管理规划、决策、战略管理、人力资源管理、激励、领导力等。

电子资源:

http://www.bookuu.com/kgsm/ts/2009/07/14/1554054.shtml

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