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Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

国际人力资源管理/李永壮等主编

出版发行项:

北京:对外经济贸易大学出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-5663-0151-2/CNY38.00

载体形态项:

326页:图;23cm

丛编项:

全国高等院校工商管理系列教材.人力资源管理专业主干课程教材

个人责任者:

李永壮 主编

学科主题:

跨国公司-人力资源管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F276.7

书目附注:

有书目 (第323-326页)

提要文摘附注:

本书从管理者的角度对国际人力资源管理不同职能展开了论述，目的是为读者理清国际人力资源管理概念和框架以及具体的逻辑思路。本书第一章比较概括地论述了国际人力资源的基本概念、特点及发展趋势，第二章阐述了国际人力资源管理研究的背景和视角，从第三章到第十章分别论述了国际人力资源战略与规划、国际人力资源职位分析等，第十一章论述了国际人力资源管理的文化与沟通。

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