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题名/责任者:

人力资源与劳动关系管理/唐鑛, 杨振彬主编

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-302-46772-4/CNY39.00

载体形态项:

X, 308页:图;26cm

丛编项:

新坐标人力资源管理系列精品教材

个人责任者:

唐鑛 主编

个人责任者:

杨振彬 主编

学科主题:

人力资源管理-高等学校-教材

学科主题:

劳动关系-管理-高等学校-教材

中图法分类号:

F243

责任者附注:

唐鑛, 中国人民大学劳动力人事学院党委书记兼副院长, 教授、博士生导师。杨振彬, 中国人民大学劳动人事学院劳动关系专业博士, 高级人力资源管理师、经济师。

书目附注:

有书目 (第307-308页)

提要文摘附注:

本书共十四章, 包括总论、公司治理与雇佣战略、劳动标准、工作研究与工作分析、工作场所用工流程管理 (上、下) 、管理沟通与劳动关系氛围、员工民主参与、绩效认可与绩效管理等。

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