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题名/责任者:

组织行为学/聂永有编著

版本说明:

第2版

出版发行项:

上海:立信会计出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5429-4761-1/CNY45.00

载体形态项:

416页;23cm

个人责任者:

聂永有 编著

学科主题:

组织行为学

中图法分类号:

C936

书目附注:

有书目 (第414-416页)

提要文摘附注:

本书共分五篇十八章。第一篇：导论，主要介绍组织行为学的产生和发展过程；第二篇：个体行为分析，主要介绍个体行为特征、压力、沟通与激励；第三篇：群体行为分析，主要介绍群体行为特征、群体决策、团队与团队管理、领导行为、绩效管理；第四篇：组织行为分析，主要介绍组织结构设计、组织决策、组织文化、组织控制；第五篇：组织创新，主要介绍领导权变、组织变革、学习型组织、虚拟组织等。

使用对象附注:

本书适合经济管理类各专业的研究生、EMBA、MBA、本科生，管理培训学员，各级领导和管理者，以及所有希望提升自已领导和管理能力的人士阅读。

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