MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：35
- 题名/责任者:
- 公共部门人力资源开发与管理/卢文刚主编
- 出版发行项:
- 北京:社会科学文献出版社,2006.9
- ISBN及定价:
- 7-80230-258-7/CNY35.00
- 载体形态项:
- 495页;21cm
- 丛编项:
- 暨南公共管理文库
- 个人责任者:
- 卢文刚 主编
- 学科主题:
- 人事管理-研究-中国
- 中图法分类号:
- D630.3
- 责任者附注:
- 卢文刚，暨南大学管理学院行政管理系主任助理，兼任广东行政管理学会理事、广东营销学会理事、广东营销学会营销战略专业委员会副会长等职。主要研究方向为：人力资源管理与开发，领导科学与艺术、公共关系与礼仪等。
- 书目附注:
- 有书目(第491-495页)
- 提要文摘附注:
- 本书在导入西方现代人力资源管理基本理论和全面借鉴吸收国内外专家学者在公共部门人力资源管理研究成果的基础上,结合“新公共管理”、“学习型组织”、“信息经济学”和“制度经济学”等理论，并在剖析现有公共部门具力资源管理弊端的基础上，探讨了公共部门人力资源管理的理论，实践和技术方法，并针对其面临的困境提出了相关建议。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| D630.3/207 | 70971574 |  临安密4(信息工程学院)(不可借)
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非可借 | 临安密4(信息工程学院)(不可借) | |
| D630.3/207 | 70983240 | 临安密4(信息工程学院)(不可借)
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非可借 | 临安密4(信息工程学院)(不可借) | |
| D630.3/207 | 70971571 | 密集书库124（非可借）
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非可借 | ||
| D630.3/207 | 70971572 | 密集书库124（非可借）
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非可借 | ||
| D630.3/207 | 70971573 | 密集书库124（非可借）
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非可借 | ||
| D630.3/207 | 70971575 | 密集书库124（非可借）
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非可借 | ||
| D630.3/207 | 70983237 | 密集书库124（非可借）
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非可借 | ||
| D630.3/207 | 70983238 | 密集书库124（非可借）
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非可借 | ||
| D630.3/207 | 70983239 | 密集书库124（非可借）
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非可借 | ||
| D630.3/207 | 70983241 | 社会科学第二书库（8F）
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可借 | 社会科学第二书库（8F） | |
| D630.3/207 | 70971570 | 样本书阅览室（密集书库136）
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非可借 |
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