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题名/责任者:

群体性劳资冲突事件的演化及应对/何勤著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5097-5883-0/CNY69.00

载体形态项:

340页;23cm

并列正题名:

Evolution and resolution for group labor-management conflict

个人责任者:

何勤 1972- 著

学科主题:

群体性-劳资纠纷-研究

中图法分类号:

F246

一般附注:

教育部人文社会科学研究青年项目“和谐社会建设时期群体性劳资冲突事件的演化及其应对体系构建研究”的最终成果 得到北京联合大学学术著作出版基金、北京联合大学人才强校资助项目、北京市属高等学校高层次人才引进与培养计划项目资助

责任者附注:

何勤 (1972-)，女，经济学博士，副教授，硕士生导师，北京联合大学管理学院副院长，出版学术专著2部。

书目附注:

有书目 (第297-320页)

提要文摘附注:

本书围绕群体性劳资冲突事件的特点和趋势，形成机理，演化路径、演化规律和演化模型，风险评估与风险预警系统，标准化的应急管理系统，长期应对机制六方面展开较为系统的研究。

使用对象附注:

劳资冲突研究人员及相关读者。

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