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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:26

题名/责任者:
人力资源管理:实践的方法/(美)约翰·伯纳丁,彭纪生著
出版发行项:
南京:南京大学出版社,2009
ISBN及定价:
978-7-305-05630-7/CNY49.80
载体形态项:
396页:图;26cm
并列正题名:
Human resource management:an experiential approach
其它题名:
实践的方法
个人责任者:
(美) 伯纳丁 (Bernardin, H. John) 著
个人责任者:
彭纪生
学科主题:
劳动力资源-资源管理-高等教育-教材
中图法分类号:
F241
一般附注:
21世纪工商管理类专业核心课程系列教材
版本附注:
据原书第4版译出
出版发行附注:
本书中文简体字改编版由南京大学出版社和美国麦格劳-希尔教育(亚洲)出版公司合作出版
相关题名附注:
封面英文题名:Human resource management: an experiential approach
提要文摘附注:
本书内容包括:变化环境中的战略人力资源管理;全球化在人力资源政策和实践中的作用;人力资源管理的法律环境:公平就业机会;工作分析与设计;人力资源规划和招募等。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F241/221 71399779  - 文一密集(批次2)(非可借)     非可借
F241/221 71399780  - 文一密集(批次2)(非可借)     非可借
F241/221 71399776  - 密集书库126(F类)(非可借)     非可借 密集书库126(F类)(非可借)
F241/221 71399777  - 密集书库126(F类)(非可借)     非可借 密集书库126(F类)(非可借)
F241/221 71399778  - 密集书库126(F类)(非可借)     非可借 密集书库126(F类)(非可借)
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