MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:24
- 题名/责任者:
- 科研团队绩效及作用机制研究/廖冰著
- 出版发行项:
- 北京:经济管理出版社,2014.6
- ISBN及定价:
- 978-7-5096-3008-2/CNY38.00
- 载体形态项:
- 174页:图;24cm
- 丛编项:
- 重庆大学经济管理文库
- 个人责任者:
- 廖冰 著
- 学科主题:
- 高等学校-学术团体-科研管理-研究
- 中图法分类号:
- G644
- 一般附注:
- 受重庆市社会科学规划博士项目“科研团队中潜规则对团队绩效的影响研究” (2012BS49) 和中央高校基本科研业务弗科研专项人文社会科学类项目“科研团队中的潜规则研究” (CQDXWL-2012-Z021) 资助
- 书目附注:
- 有书目 (第149-174页)
- 提要文摘附注:
- 本书通过集中探讨科研团队的团队结构、领导模式和异质性对团队绩效的影响, 建立了科研团队知识共享和团队信任对团队绩效的中介作用模型。在此基础上, 归纳总结出能够提高团队绩效的团队结构、领导模式及团队人员的异质性有效途径。
全部MARC细节信息>>
索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
G644/030 | 71943645 | - | ![]() |
可借 | 现代技术部(1F) |
G644/030 | 71943646 | - | ![]() |
可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到: 管理书架