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题名/责任者:

薪酬手册/(美)兰斯·A. 伯杰(Lance A. Berger)，(美)多萝西·R. 伯杰(Dorothy R. Berger)著

版本说明:

影印版

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2003.7

ISBN及定价:

7-302-06545-4/CNY90.00

载体形态项:

13,646页;24cm

并列正题名:

The compensation handbook:A sate-of-the-art guide to compensation strategy and design

丛编项:

工商管理经典英文版.人力资源管理系列

个人责任者:

伯杰 兰斯 A. 著

个人责任者:

Berger Lance A. 著

个人责任者:

伯杰 多萝西 R. 著

个人责任者:

Berger Dorothy R. 著

学科主题:

劳动工资管理-英文

学科主题:

劳动工资管理

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

据原书第4版影印

出版发行附注:

与美国麦格劳-希尔教育出版(亚洲)公司合作出版

责任者附注:

兰斯·A. 伯杰[Lance A. Berger]，兰斯·A. 伯杰联合有限责任公司总裁，著有《变革管理手册：组织转型的指路明灯》等。

责任者附注:

多萝西·R. 伯杰[Dorothy R. Berger]，是Harvford工商管理出版社的主管，著有《变革管理手册》等。

书目附注:

附索引(第633-646页)

提要文摘附注:

本书可以为读者提供来自本领域最优秀、最可信任的领导者的贡献；广阔的内容覆盖面；各种具体薪酬问题的简单而又直接的答案；独特而具开创性的思维方式；易于操作的技术和方法；来自世界级旗舰企业的优秀实践经验等。

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