MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：58
- 题名/责任者:
- 营销部门岗位绩效考核与薪酬设计模板/李嘉编著
- 出版发行项:
- 北京:中国海关出版社,2006.1
- ISBN及定价:
- 7-80165-241-X/CNY26.00
- 载体形态项:
- 215页:表格;26cm
- 丛编项:
- 企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书
- 个人责任者:
- 李嘉 编著
- 学科主题:
- 企业管理: 销售管理-工作人员-考核
- 学科主题:
- 企业管理: 销售管理-工作人员-劳动工资管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 销售管理
- 学科主题:
- 劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 书后附参考文献
- 提要文摘附注:
- 全书共分三部分11章: 营销部门的绩效工作; 营销部门的绩效管理; 营销部门的工作流程; 营销部门的绩效考核流程; 营销经理等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F272.92/4407 | 70902801 |  文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/4407 | 70902802 | 文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/4407 | 70902803 | 文一密集（批次2）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/4407 | 70902800 | 文一密集（批次1）（非可借）
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非可借 | |
| F272.92/4407 | 70902799 | 样本书阅览室（密集书库136）
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非可借 |
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