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题名/责任者:

影响力大师:如何调动团队力量/(美) 约瑟夫·格雷尼 ... [等] 著 毕崇毅译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-111-59745-2/CNY45.00

载体形态项:

xv, 230页;23cm

统一题名:

Influencer : the new science of leading change

其它题名:

如何调动团队力量

个人责任者:

格雷尼 (Grenny, Joseph) 著

个人责任者:

帕特森 (Kerry Patterson) 著

个人责任者:

马克斯菲尔德 (David Maxfield) 著

个人次要责任者:

毕崇毅 译

学科主题:

企业领导学

中图法分类号:

F272.91

题名责任附注:

题名页题: (美) 约瑟夫·格雷尼 (Joseph Grenny), 科里·帕特森 (Kerry Patterson), 戴维·马克斯菲尔德 (David Maxfield), 罗恩·麦克米兰 (Ron McMillan), 艾尔·史威茨勒 (Al Switzler)

版本附注:

据原书第2版译出

出版发行附注:

本授权中文简体字翻译版由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和机械工业出版社合作出版

相关题名附注:

英文并列题名取自书中

责任者附注:

约瑟夫·格雷尼 (Joseph Grenny)，企业变革研究领域从业30多年的资深顾问。非营利组织Unitus的共同创始人，该组织致力于帮助世界贫困人口实现经济自立的目标。

责任者附注:

科里·帕特森 (Kerry Patterson)，在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究工作。曾负责过多个长期行米粉人项目。

责任者附注:

戴维·马克斯菲尔德 (David Maxfield)，斯坦福大学心理学博士，一位优秀的研究学者、顾问和演讲师。

责任者附注:

罗恩·麦克米兰 (Ron McMillan)，广受好评的演讲师兼企业咨询顾问。曾担任该中心的研发部副总裁。

责任者附注:

艾尔·史威茨勒 (Al Switzler)，密歇根大学行政开发中心讲师，为《财富》500强中的数十家企业提供过服务，主要从事培训和管理指导工作。

书目附注:

有书目 (第221-230页)

提要文摘附注:

本书是科里·帕特森等人继《关键对话》《关键责任》等畅销书之后推出的又一部管理经典，主要介绍影响力这种关键的管理技巧。书中列举了医疗组织、企业、公益机构的领导者如何发挥自身的影响力，改变员工的行为，让他们重拾自信，过上幸福的生活。本书把影响力的来源分为个人、社会、系统三个方面，具体分析了每个方面如何改变人们的关键行为。

使用对象附注:

企业管理人员及相关读者。

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