MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:30
- 题名/责任者:
- 目标分解与量化考核设计全案/孙宗虎,李作学编著
- 版本说明:
- 2版
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-115-34116-7/CNY75.00
- 载体形态项:
- 12,478页;26cm
- 个人责任者:
- 孙宗虎 编著
- 个人责任者:
- 李作学 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 弗布克绩效考核设计与细化全案系列
- 提要文摘附注:
- 本书以生产制造企业、建筑施工企业、物流型企业、现代信息企业为范本,提供了8类高层管理人员、37个职能部门的127张目标分解表及186张绩效考核指标设计表,另外附加了27类人员的考核方案,形成了一套切实可行的目标分解与绩效考核指标体系。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
F272.92/1321.32 | 71866772 | - | 社科书库(3F西、北) | 可借 |
F272.92/1321.32 | 71866773 | - | 社科书库(3F西、北) | 可借 |
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