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题名/责任者:

绩效考评革命:反思考评方式 驱动团体成功/(美)迪恩·R.斯彼德(Dean R.Spitzer)著 龚艺蕾译

出版发行项:

北京:东方出版社,2007

ISBN及定价:

7-5060-2822-0/CNY45.00

ISBN及定价:

978-7-5060-2822-6/CNY45.00

载体形态项:

299页:图;25cm

并列正题名:

Transforming performance measurement

其它题名:

反思考评方式 驱动团体成功

丛编项:

IBM管理顾问丛书

个人责任者:

(美) 斯彼德 (Spitzer, Dean R.) 著

个人次要责任者:

龚艺蕾 译

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

迪恩·R·斯彼德，目前是IBM的高级研究员、顾问以及绩效考评思潮领导人。著有6本相关书籍，并且发表了150多篇文章。

提要文摘附注:

本书为读者提供了一种突破性的方法。它不但能够减少考评的失调，同时还可以鼓励考评与商业决策的适当结合，使整个公司的综合性达到最优程度，从而帮助公司员工共同协作来驱动整个公司收益的增长。

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