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题名/责任者:

企业员工战略性培训与开发:基于胜任力提升的视角/宋培林著

出版发行项:

厦门:厦门大学出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-5615-3997-2/CNY43.00

载体形态项:

256页:图;23cm

并列正题名:

Strategic training and development of employees

其它题名:

基于胜任力提升的视角

个人责任者:

宋培林 著

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第243-256页)

提要文摘附注:

本书基于胜任力提升的视角分九章对企业员工战略性培训与开发的基本理论、研究现状和主要内容进行诠释。以往著作大多是基于培训与开发流程安排内容体例的, 即以培训开发需求分析、培训开发内容和培训开发效果为主线来阐释相关理论; 本书一改以往的做法, 基于胜任力提升的视角, 以企业不同层次员工、特殊类型员工和不同类型团队为对象建立主线, 围绕作者新构建的一个综合模型, 展开企业员工战略性培训与开发的理论讨论。

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