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MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：50

题名/责任者:
人与组织匹配的理论与方法/王萍著
出版发行项:
武汉:中国地质大学出版社,2008
ISBN及定价:
978-7-5625-2283-6/CNY21.50
载体形态项:
245页:图;21cm
并列正题名:
Theory and methodology of person-organization fit
丛编项:
中国地质大学管理学科丛书
个人责任者:
王萍 著
学科主题:
组织管理学
中图法分类号:
C936
一般附注:
中国地质大学(武汉)学术著作出版基金资助 中国地质大学(武汉)经济管理学院学科建设基金资助
书目附注:
本书第232-243页附有书目
提要文摘附注:
本书分为九章，主要内容包括：导论、人与组织匹配研究的理论基础、人与组织匹配的概念和基本原理、人与组织匹配的测度、人与组织匹配的方法与程序、人与组织匹配对组织功效的影响与评价等。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
C936/1407 71401987  - 密集书库126（2F咨询台委托借阅） M0061226     可借 密集书库126（2F咨询台委托借阅）
C936/1407 71401983  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
C936/1407 71401985  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
C936/1407 71401986  - 密集书库126（非可借）     非可借 密集书库126（非可借）
C936/1407 71401984  - 第二书库（10F）     可借
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