- 题名/责任者:
- 基于公平正义视角的国有企业高管薪酬制度研究/刘银国著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2014.07
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-4833-6/CNY40.00
- 载体形态项:
- 236页;26cm
- 个人责任者:
- 刘银国 (1964-) 著
- 学科主题:
- 国有企业-领导人员-工资制度-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.241
- 一般附注:
- 教育部人文社会科学研究规划项目资助
- 提要文摘附注:
- 本书综合运用激励理论、行为科学理论、人力资源管理理论及新制度经济理论，从公平正义视角研究国有企业高管薪酬制度。力图通过对国有企业薪酬依据、形式、标准及制度构建等方面问题的系统研究，找寻高管薪酬与公司绩效之间的经验证据，最终规范国有企业收入分配，解决国有企业代理问题并探求国有企业高管薪酬制度的改革路径。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 |
| F279.241/086.2 | 72003918 | - |  社科书库（3F西、北）
|
可借 |
| F279.241/086.2 | 72003919 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
| F279.241/086.2 | 72003920 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
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