| 暂存书架(0) | 登录

MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:37

题名/责任者:
高管薪酬与公司绩效非对称性研究/王玉坤著
出版发行项:
北京:中国财政经济出版社,2024
ISBN及定价:
978-7-5223-3089-1/CNY78.00
载体形态项:
232页:图;24cm
并列正题名:
Study on the asymmetry of executive compensation and corporate performance
丛编项:
燕鸣经管学术前沿系列丛书
个人责任者:
王玉坤, 1983- 著
学科主题:
企业-管理人员-劳动报酬-关系-企业绩效-研究
中图法分类号:
F272.923
一般附注:
本书的出版获得了燕山大学经济管理学院学术著作出版基金的资助
相关题名附注:
英文题名取自封面
书目附注:
有书目 (第198-230页)
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.923/114 72621364   社科书库(3F西、北)     可借 社科书库(3F西、北)
F272.923/114 72621365   社科书库(3F西、北)     可借 社科书库(3F西、北)
F272.923/114 72621366   社科书库(3F西、北)     可借 社科书库(3F西、北)
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势

同名作者的其他著作(点击查看)
用户名:
密码:
验证码:
请输入下面显示的内容
  证件号 条码号 Email
 
姓名:
手机号:
送 书 地:
收藏到: 管理书架