MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：32
- 题名/责任者:
- 绩效改进/编著刘美凤, 方圆媛
- 出版发行项:
- 北京:北京大学出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-301-19023-4/CNY43.00
- 载体形态项:
- 329页:图;25cm
- 丛编项:
- 组织学习与发展丛书
- 个人责任者:
- 刘美凤 编著
- 个人责任者:
- 方圆媛 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封面
- 书目附注:
- 有书目 (第329页)
- 提要文摘附注:
- 本书阐述培训和绩效改进的关系，推演了从培训到绩效改进的逻辑过程。本书具体内容包括：绩效分析的基本过程、方法与工具，干预措施选择与干预方案的实施与评价的原则、过程、方法及工具等。
- 使用对象附注:
- 本书可作为政府在线学习部门、企业在线学习部门的参考用书，以及作为学习咨询与服务机构从业人员的参考用书
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/087 | 71700565 | - |  密集书库126（2F咨询台委托借阅）
M0024125 |
可借 | 密集书库126（2F咨询台委托借阅） |
| F272.92/087 | 71700564 | - | 密集书库126（非可借）
|
非可借 | 密集书库126（非可借） |
| F272.92/087 | 71700566 | - | 社科书库（3F西、北）
|
可借 |
显示全部馆藏信息
CADAL相关电子图书
借阅趋势
同名作者的其他著作(点击查看)
收藏到： 管理书架